Accompagnement
en collectif

Le collectif permet de partager d’autres expériences, de croiser des perceptions différentes, de renforcer une dynamique, et de mettre en place des stratégies de réussite.

Basés sur la connaissance de soi, les ateliers s’appuient sur l’intelligence collective pour regarder autrement des situations et les représentations que l’on s’en fait.

Au démarrage, un entretien individuel permet de valider l’adéquation entre la situation, le besoin de la personne et le contenu de l’atelier.

Les ateliers sont adaptés aux besoins du groupe, ils peuvent être mis en place à la demande d’entreprises, d’associations ou de particuliers.

Atelier « Se connaître pour avancer »

Objectifs :

  • Identifier les différents éléments d’un bilan professionnel et personnel (savoir, savoir-faire, savoir être, valeurs, centres d’intérêts, conditions de travail)

  • S’interroger sur ses propres représentations de l’environnement de travail

  • Identifier les étapes pour faire un choix
  • Explorer de nouvelles pistes de travail.
Méthode pédagogique :
  • Approche expérientielle ADVP
  • Réflexion individuelle et collective.
Contenu :
  • Suite d’exercices qui permettent de vivre, traiter et intégrer des expériences.

Public concerné :

  • Toute personne qui souhaite mieux se connaître, apprendre à faire des choix, et renforcer la confiance en soi.
Durée : 2 jours

Atelier « Activer ses ressources »

Objectifs :

  • Identifier les obstacles à la réalisation de son projet

  • Trouver les ressources pour changer de point de vue

  • Renforcer la confiance en soi

  • Revisiter son projet et son obstacle à la lumière d’un échange avec le groupe.

Méthode pédagogique :
  • Utilisation des contes
Contenu :

  • Lecture de contes pour réfléchir au mécanisme mis en œuvre dans le parcours du héros et faire des liens avec sa propre histoire

  • Mise en perspective du conte pour regarder autrement sa situation

  • Exercices pour se reconnecter à ses ressources

  • Temps d’intégration pour faire une synthèse et s’engager dans des actes concrets.

Public concerné :

  • Toute personne qui souhaite renforcer l’estime de soi, se reconnecter à ses ressources pour atteindre ses objectifs.
Durée : 3 jours
Pourquoi les contes ?

Les contes nous donnent des clefs sous une forme métaphorique pour lever nos obstacles et atteindre nos objectifs.
Ils parlent directement à notre partie imaginative, le lieu de notre créativité, notre cerveau droit. La mise en pratique s’adresse à notre partie relationnelle, notre cerveau gauche. Ainsi un pont se crée entre imaginaire et logique.

Atelier « MBTI »

Objectifs :

  • Découvrir le MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) – indicateur de personnalité qui valorise les différences de fonctionnement des personnes

  • Repérer son propre mode de fonctionnement parmi les différents types du MBTI et trouver ses axes de développement

  • Avoir une meilleure connaissance de soi et des autres

  • Comprendre sa manière de communiquer avec les autres

  • Créer de la cohésion d’équipe

  • Améliorer sa communication dans la gestion des conflits.

Méthode pédagogique :

  • Exercices ludiques et de créativité en individuel ou en sous-groupe

  • Apports théoriques.
Contenu :

  • Remplir le questionnaire autodiagnostic (MBTI)

  • Découvrir les dimensions qui sous-tendent la personnalité et comprendre les préférences en termes d’énergie, de collecte d’informations, de prise de décisions et de mode d’organisation de son environnement extérieur.

Public concerné :

  • Toute personne ou équipe en entreprise qui souhaite une meilleure compréhension de la mécanique des conflits et une communication plus efficace.
Durée : 1 jour